Mherit met en relation les entreprises qui veulent enrichir leur recrutement avec des

talents expérimentés seniors en quête de nouveaux défis.

C’est Lara qui a demandé cet audit.

<aside> 💡 Ma méthodologie

1. Recherche en amont sur le contexte et les enjeux de Mherit
2. Appel de 30 min pour clarifier les objectifs de cet audit
3. Analyse des grands principes de copywriting sur le site vitrine avec découpage et annotation sur Miro
4. Relevé des 5 optimisations qui auront le plus d’impact pour Mherit.

Livrable : ce document Notion qui contient vidéos et récaps 💛

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🔍 Contexte

• À 50 ans, le nombre de travailleurs sans emploi explose
• L’âge est la première forme de discrimination au travail.

• Décrocher plus de rendez-vous téléphoniques pour présenter les offres de Mherit
• Gagner en notoriété et en lisibilité sur les enjeux du recrutement intergénérationnel.

• 👉 Avant de commencer : Quelle est la différence entre une landing page, une page vitrine et une page de vente ?

5 optimisations à réaliser pour décrocher des rendez-vous téléphoniques

1. Valoriser votre offre avec une proposition de valeur orientée bénéfices.

2. Clarifier le problème pour valoriser votre offre

3. Spécifier votre offre avec les témoignages clients

4. Avoir un appel à l’action clair et activable facilement.

5. Affirmer votre combat, votre Why.